与任何一位经理人交谈，他都会告诉你他心底的愿望：
希望在某个早晨来到办公室时，在收件箱里看到的是解决问题的方法，而不是一个个难题；
希望手下的员工不再抱着“你告诉我怎么做，我就照你说的去做”的工作态度，而是主动为公司献计献策；
希望所在的团队得到充分授权，激情高涨，活力四射；
……
这一切其实都可以成为现实！正如小草的活力来自于草根，企业的基屋员工就是企业活力的源泉。
《基层管理的力量》正是通过园丁与园圃的故事，揭示了一个最基本的管理原则：
如果你想让整个企业都具备主动性和责任感，就要把目光投向最基层。只有当自上而下的鼓励和自下而上的努力相结合时，才能推进企业快速地发展……